Varför är det viktigt med mätbara mål
Men redan i februari har många redan gett upp med sina mål. Det finns många anledning till varför du ska utvärdera och mäta dina resultat och mål.
Det finns många fördelar med att mäta och dokumentera sina resultat och mål. När vi sätter upp mål kan vi visualisera vart vi vill komma och göra vårt bästa för att nå dit.
Genom att se tillbaka på dina tidigare framsteg kan du enkelt se hur mycket du utvecklats. En metod för att skapa tydliga mål som bygger motivation kallas för SMART. Team som sätter upp mål kan utföra storartade saker som att bota sjukdomar, bygga effektivare och mer hållbara apparaturer eller göra våra hav säkrare för valar och delfiner. Säg att ditt mål är att bli mer vältränad. För att kunna mäta ett mål eller en prestation så måste det vara mätbart.
Fördelen med att följa smartmodellen är att målen du sätter blir lätta att förstå och möjliga .
Mätbara mål: Fördelen med att definiera ett mätbart mål
Vissa säger att om man ska sätta ett mål så måste det vara rimligt utmanande, annars är det tveksamt om det är ett mål. Detta är även väldigt viktigt för långsiktiga mål som kan sträcka sig över månader eller år. Nyckeltal och mål bör vara relevanta för företaget och dess verksamhet, och de bör vara mätbara och jämförbara över tid. Ibland kan det vara svårt att se vara framsteg dag för dag eftersom vi gör så små förbättringar.
Varje nytt år sätter många upp nyårslöften inför det nya året. Mätbara mål kan exempelvis baseras på någon typ av analytisk data, resultatmått eller intäkter. Något som däremot kan göra processen lättare är att dokumentera och utvärdera alla små förbättringar som vi gör.
Exempel på smarta mål
Tänk på att du sätter upp ett SMART-mål för att uppnå ett specifikt mål – . Varför är det så? Blir det för svårt så blir det orealistiskt och endast en förhoppning som aldrig kommer inträffa. Däremot finns det många olika sätt som man kan sätta mätbara mål. Då finns det mängder av mått som du kan använda dig av för att göra målet mätbart. Detta kan både öka motivationen och ditt självförtroende att du kommer uppnå ditt mål.
Det är en . När vi gör våra mål mätbara så måste vi hitta ett nyckelmått som vi kan användas oss av för att kvantifiera målet för att senare kunna mäta våra framgångar.
Varför skall man utvärdera och mäta resultat?
Det kan öka din motivation och minska risken att du ger upp som tidigare nämnt. Exempel: Gör målet mätbart. Om målet är för enkelt och högst realistiskt formulerat så tappar det sitt värde. Jag tror att en stor orsak till att folk väljer att ge upp är att de inte ser de resultat som de förväntat sig.
Men det finns också andra fördelar. Det kan öka motivationen, göra vägen mot dina mål enklare, och minska risken att du ger upp. Något som är viktigt för mätbara mål är att det skall vara tydligt att identifiera om målet har blivit uppnått eller inte.
Skriv bättre SMART-mål – tips med exempel • Asana
Det finns många fördelar med att mäta och dokumentera sina resultat och mål. Det är också viktigt att följa upp nyckeltalen och målen. Det kan . Det beror dessutom mycket på vad du. Om vi dessutom utvärderar och dokumenterar våra resultat kan det också vara något väldigt roligt att se tillbaka på senare. Att utvärdera sina resultat och mål är ett sätt att identifiera hur vi kan förbättras ytterligare och kan hjälpa oss att nå våra långsiktiga mål.
Genom att arbeta agilt och utvärdera alla våra delmål kan vi snabbt ändra på aktiviteter för att kunna uppnå våra långsiktiga mål.